জাতীয় বেতনস্কেল ২০২৬ ক্যালকুলেটর

নতুন বেতন ও ৩০ জুন ২০২৬-এর বেতনের পার্থক্য ধরে এর একটি অংশ আগের বেতনের সঙ্গে যোগ হয়। ১ জুলাই থেকে ৩১ ডিসেম্বর ২০২৬ পর্যন্ত ৯ম গ্রেড ও তার ওপরে ৪০%, ১০ম থেকে ২০তম গ্রেডে ৫০%। ১ জানুয়ারি থেকে ৩০ জুন ২০২৭ পর্যন্ত যথাক্রমে ৭০% ও ৭৫%। ১ জুলাই ২০২৭ থেকে ইনক্রিমেন্টসহ পূর্ণ বেতন (অনুচ্ছেদ ১(৩))।

অনুচ্ছেদ ৫ অনুযায়ী পুরোনো স্কেলের শুরুর ধাপে থাকলে নতুন স্কেলের শুরুর ধাপে। নইলে আপনার বেতন ও পুরোনো স্কেলের শুরুর ধাপের পার্থক্য নতুন স্কেলের শুরুর ধাপে যোগ হয়; যোগফলের সমান ধাপ থাকলে সেই ধাপে, না থাকলে পরের উঁচু ধাপে বেতন নির্ধারিত হয়। গেজেটের উদাহরণ: ১৬তম গ্রেডে ৯,৩০০ টাকা থেকে ২১,৯০০ টাকা, ১১তম গ্রেডে ১৩,৭৯০ টাকা থেকে ২৬,৩০০ টাকা।

গেজেটে ১ম গ্রেডের বেতন ১,৫৬,০০০ টাকা (নির্ধারিত) এবং ৯ম গ্রেডের শুরুর ধাপ ৪৪,০০০ টাকা। এই টুল গেজেটের সংখ্যাই ধরেছে।

অনুচ্ছেদ ৯(২) অনুযায়ী বেতন নির্ধারণের পর ১ জুলাই ২০২৬ তারিখে ১টি বার্ষিক বেতনবৃদ্ধি প্রদেয়; নতুন নিয়োগে ন্যূনতম ৬ মাস চাকরি লাগে। টুলে এটি ধরা বা না ধরা বেছে নেওয়া যায়। ধরলে নির্ধারিত ধাপের পরের ধাপ পূর্ণ বেতন ধরে বৃদ্ধির অংশের শতাংশ হিসাব হয়।

না। টুল শুধু মূল বেতন দেখায়। অন্য ভাতা ৩০ জুন ২০২৬-এর অঙ্কে ৩১ ডিসেম্বর ২০২৭ পর্যন্ত চলে, ১ জানুয়ারি ২০২৮ থেকে নতুন হারে (অনুচ্ছেদ ১(৩)(ঞ))।